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【我向超英学什么】立足本职岗位 践行信和文化
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【我向超英学什么】立足本职岗位 践行信和文化

中建物业 邓林蔚 2012-1-3 19:57:17
        2011年6月13日夜,倾盆的大雨中,陈超英“走了”。

  此时还是新员工的我没有见过陈超英书记一眼,也没能有幸亲身感受“陈大姐”独特的个人魄力和人格魅力,甚至连她的名字,也是在公司组织的新员工培训才第一次听到,但是她可歌可泣的事迹却深深地震撼着我。
 
  她讲话办事不捎带个人感情、不夹带一己私利。她心中的天平一边是公平公正的信义,一边是公心公义的无私。在班子中,她讲团结、讲付出、讲诚信,不争名、不夺利、不越位,做到了领导放心、同事信赖、群众满意。她长期主管组织人事、协管人力资源,却不帮亲人,不要车补,出差还自己刷卡。她分管过房改、物业,手里掌握上千套住房分配权,但没有为自己分过一套房,殉职前一直住在15公里以外、一套爱人单位分配的建了十多年的80平米公寓房。她是一个怎样的人?一个高尚的人,一个纯粹的人,一个超俗的人!

  “一个人要对一两个人好并不难,难的是对所有人都那么好。”局董事长鲁贵卿对陈超英的评价,触动了五局员工心里最柔软的地方。

  这个要强的女人,凡事都亲力亲为,凡事都雷厉风行。只是不料天妒英才,在返途中早早让她离开了她所热爱的事业和家人。

  司马迁说,人终有一死,或重于泰山,或轻如鸿毛。有些东西,随着时间的流逝会被人慢慢淡忘,而有些东西却像美酒一般,时间越久越醇香,越久越让人有更深刻的感动与共鸣。有人说,陈书记生时是一面旗帜,死后是一座丰碑。

  可以想象,这并不是一个特例,而是一个标志,正因为有了多少像陈超英一样“用生命来工作”的人,才能使五局从昨天 “上下求索”到今天 “浴火重生”的发展之路走得如此通畅!正因为有了多少像陈超英一样把员工当成自己一样来爱的领导,五局的未来才会有如此一往无前的力量!

  作为中建物业的一名客服员,是企业奋战在第一线的员工,我们身上担当着义不容辞的责任。切实维护企业利益做好服务工作是对我们的要求,把优质、高效作为我们的服务准则,树立一流的服务企业的形象,需要认真、负责、尽心尽责的奉献精神。军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的竞争力来源于严格的规章制度,我们中建的生命力则来自于良好的信和文化。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河”,信和文化是中建五局企业文化的重要组成部分,信和文化的建设是一个循序渐进的过程。它靠的是我们每一个人共同努力和不懈追求。

  同事们,让我们携起手来,用心践行“信和文化”,以“超英精神”为指引,从自己做起,从每一件小事做起,团结一致、齐心协力、恪尽职守,用心装备好自己的“战马”,不遗漏任何一个环节,哪怕是一颗小小的“铁钉”,这样我们才能在物业服务的征途上、在激烈的市场竞争中开拓出属于我们中建物业人的广阔天地!

责任编辑: 陈红霞
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